LF40410 bewerkt

Wat wil jij ècht?

Iedereen heeft wel eens periodes waarin het werk niet meer leuk voelt. Misschien merk je dat je vaak uitgeput bent, weinig motivatie voelt, of gewoonweg niet meer weet waar je het allemaal voor doet. Dat zijn signalen dat het tijd is om even stil te staan en jezelf af te vragen: wat wil ik eigenlijk in mijn loopbaan?

Om je daarbij te helpen, heb ik tien vragen opgesteld die je inzichten geven en je op weg helpen naar een carrière die echt bij je past.

  1. Wat geeft mij energie en waar krijg ik een glimlach van op mijn gezicht?

Denk aan taken, projecten of gesprekken waarin je helemaal opgaat en de tijd vergeet. Deze momenten zijn een indicatie van waar je kracht en passie liggen.

  1. Wat kost mij juist veel energie en hoe kan ik dit verminderen?

Er zijn altijd aspecten van werk die energie vreten, zoals vergaderingen, routinetaken of werk dat tegen je waarden ingaat. Wat kun je doen om dit te veranderen of anders in te richten?

  1. Wat zijn mijn kernwaarden en komen die terug in mijn werk?

Kernwaarden zijn de dingen die jij écht belangrijk vindt, zoals autonomie, samenwerking, creativiteit of maatschappelijke impact. Als je werk niet aansluit bij je waarden, ontstaat er vaak innerlijke weerstand.

  1. Welke successen uit het verleden maken me trots?

Terugkijken naar momenten waarop je echt trots was, kan helpen om te zien waar je kwaliteiten en interesses liggen. Wat deed je toen goed? En wat vond je daar zo leuk aan?

  1. Waar droomde ik van toen ik aan mijn carrière begon?

Soms verliezen we onderweg de verbinding met onze oorspronkelijke ambities. Welke dromen had je aan het begin van je loopbaan, en zijn die nog steeds relevant?

  1. Wat betekent succes voor mij op dit moment?

Succes heeft niet voor iedereen dezelfde betekenis. Misschien is het status en promotie, of juist balans, flexibiliteit, of de ruimte om creatief te zijn.

  1. Als ik een jaar sabbatical zou nemen, wat zou ik doen?

Deze vraag helpt je los te komen van praktische beperkingen en na te denken over wat je écht zou willen als alles mogelijk was.

  1. Welke vaardigheden of talenten wil ik verder ontwikkelen?

Persoonlijke groei is een belangrijke motivator in je loopbaan. Welke vaardigheden zou je willen versterken, en welke kansen zoek je daarvoor?

  1. Hoe ziet mijn ideale werkdag eruit?

Neem de tijd om in detail te visualiseren hoe een perfecte werkdag er voor jou uitziet. Denk aan het soort werk dat je doet, je werkomgeving, collega’s en zelfs de balans tussen werk en privé.

  1. Wat zou ik doen als ik zeker wist dat ik niet kon falen?

Angst voor falen of financiële onzekerheid houdt ons vaak tegen. Stel je voor dat die obstakels er niet zijn. Welke keuzes zou je maken?

Wat kun je met deze vragen?

Neem de tijd om eerlijk en uitgebreid antwoord te geven. Schrijf je antwoorden op, bespreek ze met iemand die je vertrouwt, of vraag een coach om samen te reflecteren. Door bewust te worden van je drijfveren, behoeften en verlangens, zet je de eerste stap naar een loopbaan die echt bij je past.

Weet dat vastlopen in je werk niet betekent dat je faalt. Het is een signaal dat er iets veranderd mag worden – en dat biedt juist kansen. Wat is jouw volgende stap?

👉 Wil je concreet inzicht in je volgende loopbaanstap? Plan een gratis Loopbaan-Strategiegesprek van 30 minuten met mij in.