Ontdek wie je bent, wat je wilt en wat je kunt
Veel hoger opgeleide professionals en leidinggevenden lopen op een gegeven moment vast in hun loopbaan. Misschien herken je het zelf ook: je weet heel goed wat je níet meer wilt – de stress, de eindeloze vergaderingen, of het gevoel dat je geen invloed hebt. Maar de grote vraag blijft: wat wil ik wél met mijn werk?
Het antwoord vinden is vaak niet eenvoudig. Als arbeids- en organisatiepsycholoog en loopbaancoach hoor ik deze vraag bijna dagelijks van professionals die twijfelen of ze willen blijven, een carrièreswitch overwegen of zoeken naar functies en rollen die beter passen. In dit artikel laat ik je zien hoe je stap voor stap ontdekt wie je bent, wat je wilt en wat je kunt – zodat duidelijk wordt welk werk, welke organisaties en welke rollen écht bij je passen.
Wat wil ik met mijn werk? De drie kernvragen
Wanneer je voelt dat je werk niet meer klopt, komt het neer op drie fundamentele vragen:
-
Wie ben ik?
Wat zijn mijn talenten, aanleg en persoonskernmerken? Wanneer voel ik me op mijn best? -
Wat wil ik?
Wat zijn mijn waarden, drijfveren en interesses? Welke taken en verantwoordelijkheden geven mij energie? Welke werkcontext en levensstijl passen bij mij? -
Wat kan ik?
Welke vaardigheden, kwaliteiten en ervaringen heb ik al opgebouwd? Wat kan en wil ik verder ontwikkelen?
Het antwoord op deze vragen vormt een stevig fundament. Vanuit daar kun je onderzoeken: welke functies, rollen en organisaties sluiten het beste bij mij aan?
Wie ben ik? Ontdek je talenten en waarden
Veel mensen zijn geneigd te denken in functietitels. Maar het begint niet met “welke baan past bij mij?” – het begint met jou.
-
Waar word je enthousiast van?
-
Wat zijn je natuurlijke talenten?
-
Wat zijn mijn persoonskenmerken?
Wat wil ik? Energiegevers, drijfveren en waarden
Een belangrijke stap is ontdekken wat jou energie geeft. Stel jezelf vragen als:
-
Wanneer vergeet ik de tijd tijdens mijn werk?
-
Waar krijg ik voldoening van, los van status of salaris?
-
Welke waarden zijn voor jou onmisbaar, zoals vrijheid, verbinding of creativiteit?
Je waarden werken als een innerlijk kompas. Als die in je werk niet terugkomen, ontstaat er onrust of stress. Door je waarden en talenten in kaart te brengen, wordt meteen duidelijk waar je wél tot je recht komt. Door je energiegevers en drijfveren te onderzoeken, zie je beter wat je nodig hebt voor écht werkplezier.
Wat kan ik? Vaardigheden, kwaliteiten en mogelijkheden
Naast wie je bent en wat je wilt, is het ook belangrijk te kijken naar je kwaliteiten. Welke kennis, vaardigheden en ervaring neem je mee? Soms ontdek je dat je kwaliteiten veel breder inzetbaar zijn dan in je huidige functie. Dat kan deuren openen naar functies of rollen waar je nog niet eerder aan had gedacht.
Welke functies, rollen en organisaties passen bij mij?
Als je eenmaal helder hebt wie je bent, wat je wilt en wat je kunt, kun je gaan onderzoeken welke functies, rollen en organisaties daarbij passen. Misschien ontdek je dat je beter tot je recht komt in een kleinere organisatie, in een rol met meer autonomie of juist in een context waar je meer kunt samenwerken.
Het mooie is: als je dit fundament goed in kaart hebt, wordt het veel makkelijker om gerichte keuzes te maken.
Loopbaancoaching: samen ontdekken wat bij jou past
Het proces van ontdekken kan spannend zijn, zeker als je niet direct een helder antwoord hebt. Het is normaal om even te zoeken of te twijfelen. Met loopbaancoaching help ik je om deze vragen stap voor stap te onderzoeken: wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik – en welke functies en organisaties passen daarbij?
Door samen patronen te herkennen en mogelijkheden te verkennen, ontstaat er rust én richting. Je hoeft het dus niet alleen te doen.
Misschien merk je dat stress of werkdruk hierbij ook een rol spelen. In dat geval kan dit artikel over beter omgaan met stress en werkdruk je verder helpen.
Conclusie
De vraag “Wat wil ik met mijn werk?” raakt aan de kern van loopbaangeluk. Het gaat niet om zomaar een carrièreswitch of nieuwe baan, maar om ontdekken wat écht bij jou past. Door te onderzoeken wie je bent, wat je wilt en wat je kunt, krijg je helderheid en zelfvertrouwen om keuzes te maken die je weer energie, betekenis en plezier geven.
Sta jij op een kruispunt in je loopbaan en wil je ontdekken wat je wél wilt? Neem gerust contact met me op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen kijken we welke volgende stap écht bij jou past.
