Veel leidinggevenden bereiken een punt waarop ze twijfelen of ze door willen gaan in hun rol. Misschien ervaar je stress, voel je weinig voldoening, of mis je de inhoudelijke kant van je werk. Hoe weet je of je een andere richting op moet?
Drie belangrijke vragen om te overwegen:
-
Wat gaf me vroeger energie in mijn werk?
Kijk terug naar momenten waarop je echt plezier had in je rol. Waren dat de strategische beslissingen? Het coachen van je team? Of juist de inhoud van je vakgebied? -
Wat kost me nu de meeste energie?
Is het de constante druk, de bureaucratie, de conflicten? Of is het simpelweg dat je je niet langer verbonden voelt met wat je doet? -
Wat zou ik doen als ik helemaal opnieuw mocht kiezen?
Stel dat je opnieuw mocht beginnen, zonder beperkingen—zou je dan weer voor een leidinggevende rol kiezen? Zo niet, wat zou je dan wél doen?
Wat kun je doen?
- Praat met een loopbaancoach – Reflectie is essentieel. Een coach kan je helpen te ontdekken wat je echt wilt, wat je talenten zijn en welk onbenut potentieel je nog hebt en welke functies en rollen daar het beste bij aansluiten.
- Experimenteer met kleine veranderingen – Misschien is een andere manier van leidinggeven of een andere functie binnen je organisatie al genoeg om weer plezier en voldoening te vinden.
- Onderzoek alternatieven – Overweeg of een stap terug, een zijstap, of zelfs een carrièreswitch beter bij je past.
