Op zoek naar een loopbaancoach in Almelo?

Je werk geeft je geen vervulling en voldoening meer, maar je weet niet goed wat je dan wél zou willen. Je twijfelt of je in je huidige functie wel alles uit jouw talenten haalt. Je loopt al tijden op je tenen en zit tegen een burn-out aan. Of je raakt binnenkort je baan kwijt en moet op zoek naar een andere, passende functie. In alle gevallen is het tijd voor verandering. Tijd om te ontdekken wat er écht bij jou past, zodat je op grond daarvan keuzes kunt maken. Met loopbaancoaching (ook wel loopbaanbegeleiding) bij IDcoach neem je het heft in eigen handen – voor jouw eigen toekomst.

Wat houdt loopbaancoaching in?

Loopbaancoaching helpt je ontdekken welke functie en rol écht bij je passen, zodat je met meer plezier, energie en voldoening kunt werken. Tijdens het traject onderzoek je vragen zoals: Wat wil ik? Wat zijn mijn talenten? Wie ben ik als professional? Wat voor taken, functies en type organisatie sluiten het beste aan bij wie ik ben en wat ik belangrijk vind?

Soms leidt dit inzicht tot een aangepaste rol binnen je huidige organisatie, met een takenpakket dat beter bij je past. In andere gevallen zet je de stap naar een nieuwe functie buiten de organisatie. Ook dan ondersteunt IDcoach je. Bijvoorbeeld bij het aanscherpen van je cv, je LinkedIn-profiel en de voorbereiding op sollicitatiegesprekken. Dankzij mijn ervaring als assessor weet ik precies waar werkgevers op letten en kan ik je hier doelgericht in begeleiden.

Wat zijn de voordelen van loopbaancoaching?

Veel professionals en leidinggevenden die ik begeleid, zeggen: “Ik weet vooral wat ik níet meer wil.” Ze voelen zich leeggetrokken, niet meer op hun plek, en vragen zich af of dit het nog wel is. Maar wat ze wél willen? Dat is vaak nog niet helder. En juist dat maakt het lastig: lastig om een richting te kiezen, lastig om jezelf goed te presenteren, lastig om te solliciteren op iets dat écht bij je past.

Wat ik vaak zie, is dat mensen dan toch gaan solliciteren – uit onzekerheid, omdat ze ‘nu eenmaal iets moeten’, of omdat ze hopen dat het elders beter is. Maar zonder een duidelijk kompas loop je het risico in een vergelijkbare situatie terecht te komen. En als die nieuwe functie dan weer niet blijkt te passen, brokkelt je zelfvertrouwen nog verder af.

Loopbaancoaching helpt je om dat patroon te doorbreken. Het brengt je niet alleen helderheid, maar ook rust en richting. Zodat je vanuit vertrouwen keuzes kunt maken die écht bij je passen.

Wat levert loopbaancoaching mij op?

✔ Je krijgt helder wat je wil

Samen onderzoeken we waar je energie van krijgt, wat belangrijk voor je is en wat jou uniek maakt. Geen standaardtestjes, maar met tools en gesprekken die écht de diepte in gaan.

✔ Je voelt weer regie

Je hoeft het niet allemaal zelf uit te zoeken. Je krijgt structuur, richting en een objectieve sparringpartner die met je meedenkt – maar ook durft te spiegelen als dat nodig is.

✔ Je groeit in zelfvertrouwen

Door je kwaliteiten (weer) te zien en te benoemen, ga je steviger staan. Je merkt: ik bén niet vastgelopen, ik zit gewoon in een overgang naar iets nieuws.

✔ Je maakt bewustere en daadwerkelijke keuzes

Keuzes die passen bij wie jij bent – nu, in deze fase van je leven en loopbaan. Dat voorkomt dat je weer in een situatie belandt waar je langzaam op leegloopt.

Klaar voor een volgende stap in jouw loopbaan?

Woon je in de omgeving van Almelo en zoek je een loopbaancoach die echt luistert, met je meedenkt én je helpt keuzes te maken die bij jou passen? Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Samen zorgen we dat je weer met vertrouwen en richting verder kunt in je werkende leven.

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen een jobcoach en een loopbaancoach?
Hoewel de termen steeds vaker door elkaar worden gebruikt, is er van oorsprong een duidelijk verschil. Een jobcoach ondersteunt mensen met een ziekte of beperking bij het vinden en behouden van werk, bijvoorbeeld door het maken van een inwerkplan of begeleiding op de werkvloer.

Een loopbaancoach richt zich op bredere loopbaanvragen zoals: Waar liggen mijn kwaliteiten? Waar haal ik energie uit? Wat past bij mijn levensfase? De focus ligt dus niet op medische of functionele beperkingen, maar op het vinden van een passende functie en werkomgeving vanuit je drijfveren, vaardigheden en ambities.

Hoe lang duurt een loopbaan coaching traject gemiddeld?
Bij IDcoach varieert de lengte van een traject meestal tussen de 5 en 8 gesprekken. De precieze duur hangt af van je vraag en de gewenste resultaten. Kom je bijvoorbeeld uit een situatie van stress of uitputting, dan besteden we eerst aandacht aan energieherstel en het opbouwen van zelfvertrouwen.

Heb je vooral behoefte aan praktische ondersteuning, zoals het verbeteren van je cv, je profilering of het versterken van sollicitatie- of netwerkvaardigheden? Dan ligt de nadruk daar. Ieder traject is maatwerk, afgestemd op jouw situatie en ontwikkelbehoeften.

GRATIS E-BOOK: Werken met Plezier

Al ruim 3500 keer aangevraagd!

Dit E-book helpt jou in 7 duidelijke stappen te ontdekken wie je bent, wat jij wilt en wat er voor nodig is om het werk te doen wat echt bij jou past.

Wat anderen met mij bereikt hebben

Roos, Almelo

De coaching van Renate heeft me enorm vooruit geholpen. Haar aanpak en werkwijze heeft voor meer orde in “mijn denkwereld” gezorgd. Bij haar krijg je niet de kans om tijdens het gesprek af te dwalen, ze houdt je bij de les met het gevolg dat de kern wordt besproken of aangepakt.

Lesley, Almelo

Renate is praktisch, duidelijk, concreet, erg betrokken en zeer kundig. Ze is ook moeder, echtgenote en ondernemer wat maakt dat ze de nodige levenservaring heeft en dat geeft een vertrouwd en prettig gevoel. Ze past de training aan op de klantbehoefte en maakt een training hierdoor echt persoonlijk. Maatwerk dus en geen ‘standaard’ riedeltje uit een boekje. Het is bijzonder hoe zij mensen zelf aan het denken kan zetten.